Infos zum aktuellen Starhunter Release
September 2021
Lieber Starhunter-Kunde,
das Wetter war uns in München diesen Sommer nicht besonders gut gesonnen, also sind wir anstatt in die Isar voller Motivation in unsere Software getaucht und haben die Sommerpause im Home Office genutzt, um Starhunter auf das nächste Level zu bringen. Jetzt können wir verraten: es hat sich viel getan und wir freuen uns sehr die Neuerungen vorstellen zu dürfen!
Erleben Sie unsere neuen Funktionen:
NEU: FREI-KONFIGURIERBARE SHORT LIST
Ab sofort haben Sie die Möglichkeit Ihre online Short List Ansicht für den Kunden selbst zu konfigurieren!
Unter dem Reiter Einstellungen findet sich jetzt der Menüpunkt "Short List Einstellungen". Hier können verschiedene Spalten zur Short List hinzugefügt, oder entfernt werden. Via Drag-and-Drop ist die Anordnung in der gewünschten Reihenfolge möglich. Außerdem kann nun die Auswahl getroffen werden, ob die Short List Dateien und Kandidatenprofil Ansichten zulassen soll und die Feedback Funktion für Kunden zur Verfügung steht.
Abbildung 1: Lokalisierung der Short List Einstellungen in Starhunter
Abbildung 2: Darstellung der konfigurierbaren Short List Elemente
ARCHIV-FUNKTION FÜR PROJEKTE
Abbildung 3: “archivieren” Button im Projekt; Abbildung 4: Ansicht “Archivierte Projekte”; Abbildung 5: Button “Wiederherstellen” im Projekt
DOKUMENTENVORSCHAU VON GOOGLE DOCS AUF MICROSOFT OFFICE
Im Kandidatenprofil kann jetzt via Mausklick eine Vorschau und Präsentation der, im Profil hinterlegten Dokumente, direkt aus Starhunter heraus eingesehen werden.
Unterstützt werden:
Power Point & LibreOffice Formate
Word: Google Docs & MS Office
Excel: Google Docs & MS Office
Abbildung 6: Ansicht der Dateien und Dokumente in einem Kandidatenprofil
SORTIERTE-DARSTELLUNG VON TAGS
Die Möglichkeit in Starhunter Tags zu vergeben ist nun einfacher und intuitiver. Bei der Filterung nach Tags oder der Neuvergabe von Tags für ein Profil, werden nun zuerst die farbigen, dann die grauen Tags angezeigt. Die beiden Tag Gruppen sind jeweils in alphabetischer Reihenfolge abgebildet.
Abbildung 7: Neuvergabe eines Tags in einem Kandidatenprofil
UPDATE FAQ-BEREICH & RELEASE INFORMATIONEN
Wir haben unseren FAQ Bereich überarbeitet und neu strukturiert. Unter starhunter.freshdesk.com finden sich Erklärungen, Beschreibungen und Bildmaterial.
Außerdem sind nun auch die Newsletter für die Releases Teil des FAQ Bereichs. Unter "Aktueller Release - What´s new?" können Sie so jederzeit nachvollziehen, welche Anpassungen vorgenommen wurden und haben die Möglichkeit Ihr gesamtes Team schnell und einfach zu informieren.
Abbildung 8: Ansicht FAQ Bereich
DASHBOARD NEUSTRUKTURIERUNG
Unser Dashboard hat im Gesamten ein optisches Update erhalten. Der Kalender ist jetzt außerdem noch funktionaler gestaltet und bietet eine Übersicht über den Tag. Die Ansicht zeigt immer die aktuelle Uhrzeit und die darauffolgenden Stunden. Die Termine sind mit Titel und entsprechendem Bezug hinterlegt. Per Klick kann ein Termineintrag geöffnet und editiert werden.
Abbildung 10: Terminkalender Starhunter Dashboard
ALLGEMEINE PERFORMANCE-VERBESSERUNGEN
Neben den neuen Funktionen haben wir auch die Performance verbessert, um weiterhin ein einwandfreies und angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
DEUTSCHER PERSONALBERATERTAG
Wir freuen uns, Sie am 23. September als Premiumpartner des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. am 22. Deutschen Personalberatertag begrüßen zu dürfen! Besuchen Sie uns an unserem Messestand im Steigenberger Grandhotel in Petersberg bei Bonn
EMPFEHLEN SIE STARHUNTER IHREN FREUNDEN UND KOLLEGEN
Empfehlen Sie Starhunter weiter, Ihr Kontakt gibt Sie im Gespräch mit uns als Empfehlenden an und bei Abschluss erwarten Sie tolle Prämien!
FEEDBACK
Wie gefallen Ihnen unsere neuen Features? Haben Sie Anregungen für das nächste Release?
Kontaktieren Sie uns gerne unter support@starhunter.de.
War dieser Artikel hilfreich?
Das ist großartig!
Vielen Dank für das Feedback
Leider konnten wir nicht helfen
Vielen Dank für das Feedback
Feedback gesendet
Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und werden versuchen, den Artikel zu korrigieren