Release - April 2025

Liebe Kundinnen und Kunden

Zeit ist Ihr wertvollstes Gut - und wir wissen, wie wichtig jede Minute für Ihren Erfolg ist. Deshalb freuen wir uns, heute innovative Neuerungen vorzustellen, die die tägliche Arbeit spürbar vereinfachen, Prozesse beschleunigen und Ergebnisse optimieren. Von automatisierter Datenerfassung bis hin zu inklusiver Kandidatenansprache: Diese Updates sind genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Intelligente Datenextraktion – weniger manuelle Arbeit, mehr Präzision

Was ist neu? Ihre E-Mails enthalten wertvolle Kontaktdaten - doch das manuelle Übertragen kostet Zeit. Unsere erweiterte Extraktionsfunktion holt jetzt automatisch heraus, was gebraucht wird: 

Vollständige Profile:

• Neben E-Mail und Telefonnummer werden nun auch Vorname, Nachname, und LinkedIn Profile erkannt.

• Selektive Übernahme: Wählen Sie gezielt aus, welche Daten übernommen werden kein ungewollter „Daten-Ballast“ mehr.

• Nahtlose Integration: Die Funktion fügt sich direkt in Ihre bestehenden Workflows ein.

Ihr Vorteil: Reduzieren Sie manuelle Eingaben um bis zu 70 % und minimieren Sie Fehlerquellen. Bald sogar mit Adresserkennung!

Stellenanzeigen in Sekunden zu Projekten machen - dank StarhunterGPT 

So einfach geht’s:

• Link zur Stellenanzeige kopieren.

• In Starhunter einfügen.

• Fertig - alle relevanten Informationen werden automatisch als Projekt angelegt.

Warum Sie das lieben werden:

• weniger Klickarbeit: Kein mühsames Ausfüllen von Projektfeldern mehr.

• Fehlerfrei: Automatisierte Übernahme = keine versehentlich falschen Daten.

• Mehr Zeit fürs Wesentliche: Konzentrieren Sie sich auf die Suche.

„Eine der zeitsparenden Funktionen, die wir je eingeführt haben.“ - Feedback aus unserem Beta-Test

Schon jetzt in die Zukunft: Kandidaten Synchronisierung mit Online Daten

Ein innovatives Feature steht in den Startlöchern: die automatische Synchronisierung von Kandidatenprofilen mit aktuellen Online-Daten.

Via Klick prüft das System, ob es auf LinkedIn oder anderen Plattformen, Informationen findet, die von den vorhandenen Profildaten abweichen - wie beispielsweise ein Jobwechsel. Nach Prüfung können eben diese Daten direkt im Profil angepasst werden. 

So bleibt Ihre Datenbasis stets auf dem neuesten Stand - ohne manuelle Recherche oder aufwändiges Nachpflegen. Ein smarter Schritt Richtung Echtzeit Datenpflege und zukunftsorientiertes Talent Management.

 Inklusive Darstellung: Neue Gender-Anpassungen in der Profilübersicht

Die neue Gender-Anpassung in der Shortlist, Longlist und den Profilübersichten sorgt für eine inklusivere und respektvollere Darstellung. Statt „Kandidat:innenübersicht“ wird nun „Profilübersicht“ angezeigt und statt „Kandidaten“ erscheint „Profile“ im Subheader. Diese Änderung gewährleistet eine neutralere Ansprache und eine konsistente Darstellung, die sicherstellt, dass alle Kandidaten unabhängig von Geschlecht korrekt adressiert werden. Die Funktion fügt sich nahtlos in bestehende Workflows ein und verbessert sowohl die Benutzerfreundlichkeit als auch die kulturelle Sensibilität, wodurch der Fokus auf die Qualifikationen der Bewerber gestärkt wird.

Duplikatensuche - jetzt schneller und treffsicherer

Die Funktion zur Erkennung von doppelten Profilen wurde umfassend überarbeitet und deutlich verbessert. Dank optimierter Algorithmen arbeitet die Duplikatensuche nun wesentlich schneller und erkennt Dubletten noch präziser - selbst bei abweichenden Schreibweisen oder unvollständigen Angaben. Das spart nicht nur Zeit bei der Datenpflege, sondern reduziert auch manuelle Prüfaufwände auf ein Minimum. Das Ergebnis: höhere Datenqualität, mehr Übersicht im System und ein effizienterer Recruiting-Prozess.

Verfügbarkeit auf einen Blick - dann wenn es darauf ankommt

Die Verfügbarkeit von Kandidat:innen lässt sich ab sofort als strukturiertes Datumsfeld im Profil hinterlegen. Damit wird es noch einfacher, gezielt nach Talenten zu suchen, die in einem bestimmten Zeitraum zur Verfügung stehen - etwa alle Kandidat:innen, die ab Januar einsetzbar sind. Diese neue Funktion schafft nicht nur mehr Transparenz im Recruiting-Prozess, sondern erleichtert auch die Planung und Umsetzung gezielter Platzierungen. Ein echter Mehrwert für alle, die schneller und treffsicherer besetzen wollen.

Schweizer Zahlenformate - jetzt passend dargestellt

Für Nutzer:innen in der Schweiz wird die Darstellung von Beträgen nun an das landestypische Zahlenformat angepasst. Zahlen können ab sofort mit dem in der Schweiz üblichen Apostroph als Tausendertrennzeichen angezeigt werden - zum Beispiel CHF 4'000.00. Was wie ein kleines Detail wirkt, hat in der täglichen Arbeit mit Angeboten, Gehältern oder Rechnungen eine große Wirkung: Es sorgt für mehr Übersicht, bessere Lesbarkeit und ein einheitliches Nutzererlebnis

Mahnungen & Rechnungen als PDF direkt aus dem System

Ab sofort lassen sich Rechnungen und Mahnungen direkt im PDF-Format aus dem System heraus erstellen und herunterladen. Das bedeutet: Keine externen Tools mehr, keine manuellen Umwege. Mit nur wenigen Klicks stehen alle Dokumente im professionellen

Layout bereit. So sparen Sie Zeit, reduzieren Fehlerquellen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Abrechnung.

One-Click-Kopieren - Daten noch schneller nutzen

Das steckt dahinter:

• Einfach über eine Inputbox den Kopierbutton aktivieren.

• Klicken – schon ist der Wert in Ihrer Zwischenablage.

Perfekt für: Schnelles Übertragen von Kontaktdaten und effizientes Arbeiten mit mehreren Werten gleichzeitig.