Klicken Sie bitte hier, um den Artikel in einem neuen Fenster zu öffnen.
INHALTSVERZEICHNIS
Allgemeine Informationen
In Starhunter finden Sie über Mouse Over über Kontakte und Klick auf Geburtstage eine Geburtstagsübersicht aller Personen innerhalb von Starhunter. In der genannten Ansicht werden die anstehenden Geburtstage alle Personen - unabhängig davon, ob es sich um einen Kandidaten oder Ansprechpartner handelt - aufsteigend, nach dem zunächst fälligen Geburtstag gelistet.
Geburtstagsübersicht
Die Geburtstage innerhalb des aktuellen Monats (hier am Beispiel April) werden jeweils mit dem exakten Datum als Überschrift angegeben.Die anstehenden Geburtstage der Folgemonate werden unter dem jeweiligen Monat gruppiert.
Geburtstagsbenachrichtigungen
Es werden keine automatisierten Glückwünsche aus dem System versendet. Sofern Sie wert darauf legen, den Kandidaten oder Personen individuell zu gratulieren, empfehlen wir Ihnen eine E-Mail Vorlage zu erstellen.
Folgende Worklow Der Workflow wäre sodann, einmalig morgens die Geburtstagsübersicht aufzurufen und zu prüfen, ob eine oder mehrere Personen an diesem Tag Geburtstag haben. Wählen Sie anschließend die betreffenden Personen über die Checkox aus und selektieren Sie innerhalb des Aktionsmenüs E-Mail versenden.
Wählen Sie im E-Mail Dialog Fenster aus den bestehenden Vorlagen die von Ihnen zuvor erstellte Geburtstagsvorlage aus.
Wie Sie E-Mail Vorlagen erstellen und verwalten erfahren Sie im Wissensartikel E-Mail Vorlagen. Die Voraussetzung für den E-Mail Versand ist ein verknüpftes Postfach. Alle wichtigen Infos finden Sie im Wissensartikel Einrichtung des E-Mail Postfachs & E-Mail Synchronisation.
Geburtstage im Dashboard
Unter Home im Hauptmenü haben Sie die Möglichkeit das Dashboard individuell zu konfigurieren (s. Wissensartikel Individuelle Dashboardkonfiguration) und die Kachel Geburtstage auszuwählen. Sofern Sie die Kachel voreingstellt haben, werden alle Personen gelistet, denen Sie als Berater zugeordnet sind, die zum aktuellen Datum (heute) Geburtstag haben.
War dieser Artikel hilfreich?
Das ist großartig!
Vielen Dank für das Feedback
Leider konnten wir nicht helfen
Vielen Dank für das Feedback
Feedback gesendet
Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und werden versuchen, den Artikel zu korrigieren